In Nederland heeft 1 op de 3 werkenden een langdurige of chronische aandoening, zoals MS. De meesten van hen willen én kunnen blijven werken. Toch vallen veel mensen uit, terwijl dit vaak te voorkomen is. Door het gesprek te voeren over mogelijkheden en waar nodig kleine aanpassingen te doen, blijft werk voor velen haalbaar. Zo draag je als werkgever bij aan kwaliteit van leven van je werknemer. Dat is winst voor iedereen.